Coaching Ejecutivo

El entrenamiento que todo líder de empresa necesita tener

SESIONES PRESENCIALES Y ONLINE

Coaching para liderar los cambios en tu empresa

El liderazgo se entrena

¿Cuántas veces has vivido situaciones que te han desbordado?
¿O crisis en las que tú o tu empresa no habéis sabido cómo reaccionar?
¿O conflictos que se han complicado por no tener tiempo para afrontarlos?

Tener una mentalidad positiva, darse tiempo para pensar en equipo las opciones y ejecutar un plan hace la diferencia en una crisis. Por eso, el coaching ejecutivo integra los conocimientos técnicos y la experiencia con nuevos hábitos y habilidades que responden con eficacia a esos problemas.

Entrénate para que tu negocio rinda al máximo y no se debilite en situaciones de alto riesgo, incertidumbre o conflicto.

Un Coach Ejecutivo es...

  • El profesional que te entrena para que afrontes una situación crítica con las mejores armas.
  • La persona que potencia tus talentos para ser un líder eficaz en la toma de decisiones.
  • El guía que potencia tu creatividad para aumentar la
    motivación y productividad en los equipos.
  • Un entrenador de alto rendimiento que busca en ti el máximo de tus capacidades.

Un Coach Ejecutivo NO es...

  • Un consejero que aparece en situaciones difíciles para decirte qué tienes que hacer.
  • El psicólogo que indaga en el pasado del directivo para detectar de dónde viene el problema.
  • Un magistrado que juzga lo que estás haciendo ante ciertas circunstancias complejas.
  • El hombro en el que desahogar los agobios o el estrés sin salir con un plan de acción.

“El coaching es una poderosa herramienta para el desarrollo del liderazgo y para liberar el potencial de los empleados e incrementar su máximo desempeño.
Ayuda a aprender en lugar de solo enseñar“.

Sir John Whitmore, pionero del Coaching Empresarial en el mundo.

Sesión de diagnóstico gratuito

Si crees que tú o tu empresa necesitáis este servicio, hablemos.

Mayor rendimiento, productividad y liderazgo

El retorno de inversión en el Coaching Ejecutivo

Por cada euro invertido en programas de Coaching Ejecutivo o de Equipos, las empresas pueden recuperar hasta 700.
(ICF)

El coaching produce un retorno del 529% de la inversión y múltiples beneficios intangibles importantes para la empresa.
(REVISTA FORTUNE)

El rendimiento de los ejecutivos aumenta en un 88% en aquellas empresas que implementan coaching.
(REVISTA FORTUNE)

«Ser buen Coach» es la primera de las 10 competencias que GOOGLE, desde el 2008, insiste a sus managers para mantener su liderazgo tecnológico.
(Google, LLC)

El entrenamiento convencional mejora la productividad en un 22%, el que incluye coaching, en un 88%.
(Public PersonnelManagement)

“Nunca dejará de sorprenderme el poder del coaching para extraer el talento que antes estaba oculto y así responder a problemas que se creían insolubles”.
(John Russell, director de Harley-Davidson Europe Ltd.)

El Coaching Ejecutivo y el Coaching de Equipos son los mejores aliados de los valores, las estrategias y los objetivos financieros de tu negocio.

Beneficios para el directivo

  • Se convierte en un líder emocional que inspira al equipo a comprometerse.
  • Su comunicación es más efectiva, directa y empática.
  • Sus niveles de estrés y ansiedad bajan.
  • Consigue delegar mejor el trabajo manteniendo las prioridades y las reuniones efectivas.
  • Mayor confianza, seguridad y autoestima en sí mismo.
  • Se convierte en el líder que necesita el negocio o equipo.

Beneficios para tu negocio

  • Mayor bienestar emocional de la organización y compromiso de los equipos.
  • Incremento en el rendimiento y productividad de las horas de trabajo.
  • Mayor capacitación y garantía de éxito para salir de cualquier situación de crisis.
  • Facilidad para diseñar estrategias de éxito en la empresa.
  • Mejora exponencial de la comunicación interna y externa. El 80% de los problemas de una empresa tienen su origen en la comunicación no efectiva. 

Conoce los resultados a través de nuestros clientes

Ha sido un camino realmente provechoso para mi desarrollo personal y de objetivos profesionales. Muchas gracias por tu apoyo como profesional.
Sonia Sánchez
Gerente PRL Coordinadora Nacional deSeguridad de Operaciones Logísticas
Boris tiene la facultad de adaptarse por completo a su coacheé, crea un ambiente muy profesional y distendido que te invita a participar activamente en la sesión. Es un coach serio en sus reuniones, riguroso, dispone de innumerables recursos que te ofrece para el desarrollo de las sesiones y lo más importante, me parece una buena persona.
Carolina Romero
Consultora de Innovación
He aprendido a conocer mis capacidades, tanto personales como profesionales, y el modo de controlarlas, desarrollarlas y dirigirlas hacia fines concretos en los que no dejo de avanzar. Ahora soy mejor Abogado, mejor profesional, mejor amigo, mejor marido, mejor hijo, mejor nieto, mejor hermano…… y además he dejado de fumar. Sigo equivocándome, pero ahora sé como solucionar los errores, y si no, dónde buscar las soluciones, entrenarlas y ponerlas en práctica.
Alfonso Encinas
Abogado, Director de AEC Consultores
Boris es un coach serio, experimentado y digno de una total confianza. Su capacidad para generar resultados positivos en sus sesiones se basa en un conocimiento profundo de las técnicas y metodologías del coaching. Ese dominio se traduce en un método cómodo y eficaz para el coacheé, que se ve beneficiado, además, del recorrido vital intenso de este coach. Destacaría, por último, su estricta ética personal y profesional.
Juan Zamoro
Responsable Innovación y Fidelización atNeumáticos Andrés (Grupo Andrés)

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